重要人事任免事关党和国家大计,直接影响着事业发展成败。在我国重要人事任免制度中,“中央决定”和“中央批准”是两个重要环节。正确理解两者之间的关系和区别,对于我们增强政治觉悟、坚定理想信念具有重要意义。

一、“中央决定”:党中央权威的集中体现

所谓“中央决定”,是指党中央根据全局工作需要,基于科学判断和民主程序,对重大问题作出的决定。这种决定代表党的最高权力机关和最高权威,其政治性、指导性极强,必须全党全国坚决遵循执行。

“中央决定”的产生有其特定程序。一般是在党的全国代表大会等重要会议上,经过充分讨论后获得通过。这样既体现了党内民主,又使决定具有充分的权威性。“中央决定”往往关系到国家发展大局,内容涉及重大方针政策和人事任免。做出这些决定需要基于战略考量和科学判断,综合兼顾各方面因素。正因如此,“中央决定”对全党全国具有极强的政治性、指导性和权威性。

可以说,“中央决定”是党的集中统一领导的集中体现。没有科学的决策程序,就不可能产生好的决定;没有坚强的组织领导,决定就无法有效执行。党的集中统一领导,为国家发展提供了根本政治保证。

二、“中央批准”:落实“中央决定”的关键一环

所谓“中央批准”,就是中央对地方或部门提出的人事任免建议,进行审查并给予批准。如果说“中央决定”是方向性的指导,那么“中央批准”则是对“中央决定”的具体化和落实。

“中央批准”的工作由党的组织部门等机构具体负责。这些部门根据“中央决定”要求,对人选进行充分考察了解,确保其政治素质、工作能力等各方面条件符合要求,才给予批准。若无“中央批准”,地方和部门的人事任免决定就难以实施。可以说,“中央批准”是连接“中央决定”与基层执行的枢纽,对贯彻上级决定起到了保证作用。

如果这一环节出了问题,上级决定可能就难以贯彻落实。因此,“中央批准”事关“中央决定”权威的彰显,是党的集中统一领导的重要组成部分。各级组织和党员干部要认真对待,不打折扣地执行,确保决策顺利实施。

三、两者关系:决定与执行的辩证统一

“中央决定”和“中央批准”在重要人事任免制度中具有不同的地位和作用,它们既有区别,又存在内在联系。

“中央决定”作为党中央最高权力的体现,其地位和影响范围高于“中央批准”。但“中央批准”又是实现“中央决定”的必不可少的环节。决定得再好,没有组织保证和基层执行也会化为乌有。二者缺一不可,共同推动党的路线方针政策落地生根。

从内容上看,“中央决定”关乎全局,更具战略性;而“中央批准”则更具体、更狭窄。但二者相辅相成,都是人事任免工作的重要组成部分。

从程序上看,“中央决定”需经党内重要会议决定,较为严格;“中央批准”由职能部门具体操作,相对简便。但决定程序的民主性和决策的科学性,都需要“中央批准”这一环节的配合才能实现。

总之,二者都是我国人事任免制度的重要组成部分,存在着既区别又统一的关系。正确处理这种关系,对于贯彻党的路线方针政策,推进党和国家各项事业,具有重大意义。

四、增强政治自觉 维护决定权威

深刻认识“中央决定”“中央批准”的科学内涵,就能进一步增强政治自觉和行动自觉。各级党组织和广大党员干部要坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

1. 坚决维护党中央权威。党的集中统一领导是党和国家的生命线。“中央决定”代表党的最高权力,必须无条件执行。

2. 自觉在思想上同党中央保持高度一致。要站在政治和大局的高度来思考问题,坚定理想信念。

3. 在行动上响应党中央号召。积极投身党和国家事业建设,把党中央决策部署变成基层群众具体行动。

4. 弘扬优良作风。坚持民主集中制,理性表达意见,并自觉维护党中央权威。

5. 不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力,成为党的忠诚干部。

在新的历史时期,越是艰巨复杂的任务,越需要我们增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉地把思想和行动统一到党中央决策部署上来,以实际行动贯彻执行党的路线方针政策,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗!

来源：贵哥说点事