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每一家企业都会有不同层次的领导人员，那么怎么做好一个领导才能让员工心服口服，才能领着员工做好各种工作呢？首先，这个领导他必须要有威望，怎样的威望才能让员工信服呢？下面就来为大家分享，那些聪明领导从来都不会做的四件事情，来帮助大家更好的管理团队，想要学习的朋友们，赶紧与小编一起来看看吧！

一、能力越强的领导，从来都不做影响自己信用的事情

不要给员工画饼充饥，动不动就光靠嘴说话，而失去真正的办事能力。你首先要给他们树立的是一种自己就有办实事能力。不要摆着自己高高在上的姿态，融入到员工的工作群体，来跟他们互动，好好的工作，取长补短。这样的领导才能带着员工更好的发展，能为工作做出更多的贡献。所以说，能力越强的领导，从来都不做影响自己信用的事情。

二、能力越强的领导，从来都不做推卸责任的事情

有一些领导总是会跟大家站在一起。在工作的时候总是会带领着大家冲锋陷阵。但是如果工作的结果不尽如人意的话，他第一个就会推卸自己的责任。不愿意承担这份工作所带来的后果。他会说这件事情和自己是没有关系的。或者说，这件事情是员工的错，和自己无关。这样的人如果当领导的话，既不会维护自己的下属也不愿意承担责任。那么久而久之他的下属就不会听他的话，也不会和他一条心。更不会在他需要帮助的时候为他冲锋陷阵。所以说，能力越强的领导，从来都不做推卸责任的事情。

三、能力越强的领导，从来都不会做揽功归己的事情

在公司一般来说只要会管理公司的领导，他们一般分为两种来看你的业务能力。第一方面，他们就是根据你的业绩来决定你的功劳。第二个方面，他们就是看到你为公司能做出多少贡献，从而来分配你的功劳。相对于这样来说还是比较公平的。很容易让人服从。但是就有很多的领导不这么想。如果是在他的部门有的员工为公司做出了贡献。他们就会觉得是自己的功劳。取得成就的这些员工只是听了他的命令。然而，最后有奖励的时候最多就给员工分那么一小点。所以说，能力越强的领导，从来都不会做揽功归己的事情。

四、能力越强的领导，从来都不做打压人才的事情

如果一个团队的领导不好的话，那么整个团队都会不好。如果一个上司非常的善于运用有才能的人，而且心胸非常的宽广的话，那么他的团队就一定有凝聚力和战斗力。过一个领导见不得比自己强的员工，那么整个团队就会像一盘散沙。不仅这个团队不会有什么成绩，而且有才能的人还会离开这个团队。一个领导是需要一个有能力的人来协助的否则的话，他再有能力也不能够做好一件事情。一个合格的领导应该具有威望，又得到下属的拥护。所以说，能力越强的领导，从来都不做打压人才的事情。

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