上图是昨天河南矿山，发年终奖的场景，一张十几米的长桌，上面放着整整4000万现金，员工分列两侧，等着老板崔培军发出“开抢”的指令。

“抢钱”的规则很简单，员工在15分钟内能拿多少拿多少，限制只有一个：那就是必须能准确地说出自己拿了多少钱。否则，数错100扣1000。现场有不少员工顺利拿走了十多万，最倒霉的员工则被罚了两万多，但他仍很高兴，连说：够了，够了，还有八万呢！员工的脸在百元大钞的映衬下都红扑扑的，实实在在体验了一把“数钱数到手抽筋”的幸福，现场气氛嗨到了极点。

真正的幸福是掩藏不住的，图片来源：都市频道崔培军向当地媒体透露，今年河南矿山的纯利润有2.6亿，他打算拿1个多亿分给员工，其中总部员工分桌上的4000万，外地员工分6000万。但没想到的是，总部员工数钱的速度超出了预期，4000万很快就被数光了。

崔培军毫不含糊，立刻让财务再放2000万上来，绝不扫员工的兴。

除了年会，崔培军平时也找各种机会给员工发福利，过节发，不过节也发。

最离谱的一次是，他从外地出差回来，莫名其妙让所有员工下班后别走来领福利，一人一条“华子”加一箱酒。员工问他为什么发？崔老板答：心情好。

太多了，拿不动了有这么任性的一位老板，一边是各种羡慕的声音。比如：“在这种单位上班，我都不敢请假，害怕发钱的时候我不在”“这样的老板咳嗽一声，全厂的人都会无比关心”“这么好的老板哪辈子才能拥有”等。

另一边也传出了质疑声，有人怀疑崔培军发现金是为了避税，并指责他每次给员工发奖金都要拍视频，大肆宣传，是在作秀。

对于避税的说法，崔培军公开回应：早缴完了。在发年终奖前的一个月，已向税务部门申报过个税了，现场发的都是税后所得。不信的话，欢迎去税务局查记录。一句话把“黑子”堵得哑口无言。但被质疑“作秀”就有点麻烦了。因为“作秀”是一种抽象的概念，只要某人做了和社会主流不同的行为，都能轻而易举地被冠上“作秀”的帽子。但我想说的是，即使崔培军真的是作秀又怎么样？人家真金白银拿了1个多亿分给员工，这样的“秀”不但要做，而且越多越好。

反观那些指责他“作秀”的人，给员工发年终奖了吗？记得有位企业家曾说过不能给员工过高的工资，那样做只会破坏行业发展。他的钱宁愿捐给外人，也不给员工多发一分。

当然，他的企业，他拥有管理权，发不发是他的自由。但不能因为其他企业不发年终奖，就指责崔培军在作秀吧？这不是欲盖弥彰吗？类似的遭遇，也发生在陈光标身上。

十几年前，这位“中国首善”以博人眼球的方式大搞慈善。比如，冬天带着记者去拍摄自己给环卫工人发羽绒服和慰问金的过程；又跑到美国请流浪汉吃饭等。

国内的吃瓜群众纷纷质疑，全球最发达的国家，哪来的流浪汉？陈光标分明是在作秀，请人演流浪汉，丢人丢到国外了。十几年后，网络发达了，信息流通了，人们发现美国遍地是流浪汉。陈光标爱作秀不假，但那些年他真金白银捐出去了20亿。可吃瓜群众不管，各种阴谋论满天飞，什么他捐钱是为了避税，拿补贴，拿项目等。一个高调的好人，被逼“退网”了，躲起来了。唯一不变的是，这些年他还在默默地捐钱，帮助了上万个困难家庭。

还有崔培军的老乡于东来，全国知名的好老板，最近也被不少人批评，说他的胖东来模式不可复制，走不出河南。

依我看不是胖东来走不出河南，而是他们怕胖东来走出河南。给普通的清洁工那么高的工资，那么多的假期，以后哪有员工愿意996？老板还怎么赚钱？

崔培军和于东来，两位诞生于河南的企业家，有一个共同的观点，那就是管好企业非常简单，不用请什么CEO、CFO，只要肯发钱就行了。崔培军的说法是企业挣1块，员工分八毛，自己拿两毛。于东来更极端点，员工分九毛，自己拿一毛。他们只拿企业利润的10%～20%，但足以支持他们个人优渥的生活，崔培军开的是百万大奔，于东来经常出国旅游。

事实证明，肯给员工多发钱的企业，年底效益都不会差。反倒是那些天天哭穷的老板，最后企业真的哭没了。

来源：帅真商业世界

本文初摘录于：2025-01-27，最后校对或编辑于：2025-01-27