大部分公司经营管理各方面都比较到位，经济效益社会效益良好。

可是毕竟是林子大了什么鸟都有，比如恒大这样的，财务作假，虚报营收，欺骗大众。

下面笔者就以某科技公司为例，聊聊有些所谓的初创公司是如何套取投资方资金的。

声明，仅是举例，不针对某公司，某行业，只是为了让大家引以为戒，擦亮双眼，投资的时候谨慎有选择，以免上当。另外，择业求职的时候，也要尽量避开这样的公司。

1，高起点精包装

寻找所谓的热点行业，项目，辅以高科技，新技术，各种所谓的专利等噱头包装公司，起初一般比较守规矩，虽然在精心包装下起点本来就不低，因为刚起家还没有吸引力，需要逐步成长，此时公司人员相对比较固定，经营管理中规中矩，同时“等风来”。一是等行业风头吹过来，二是等“风投”资金。此为“四两拨千斤”。

2，寻求社会认可政府支持

公司成立了，经营管理步入正轨后，开始和相关部门对接，借助国家对企业的扶持政策，吸引扶持资金，拿各种证书，开始争名。比如有些“专精特新小巨人”企业，就是业绩良好、发展潜力巨大、培育价值初期的小企业。而有的公司就瞄准了这样的政策着手量身打造企业特征。此为“有的放矢”。

说明：

国家对初创企业有各种扶持政策，比如土地，资金，税收各方面，目的是为了给企业助力，辅助企业健康成长。但有的极少数公司专门钻政策空子，不好好经营，就为了套取各种政策扶持。扯虎皮拉大旗，为下一步逐利打基础。

3，吸引风险投资

企业的包装皮实了，政府扶持也到位了，在加上职业经理人的超强公关和沟通能力，就开始忽悠风险投资了。

中国比较牛的风投有“红杉、IDG Capital、高瓴、深创投、纪源、经纬”等，第一笔投资称之为天使投资，因为此时的投资方需要冒很大风险，完全出于看好企业发展前景，为了吸引下一轮的更多投资方而投资。

然后，随着发展，一般进行多轮融资，有的称为“B轮”“C轮”“D轮”融资，看上去挺洋气，其实就是第几轮融资。

雪球越滚越大，这时的企业有的会发展壮大，有的还是原地踏步甚至经营倒退。

但是，资金到位了，有钱了，能干更大的事情了。

期间和银行，资方，管理部门等关系处理也是一门学问。内部管理当然也是和国际接轨，啥部门都齐全，人事管理也比较规范，因为此时的目标是“上市”。此为“步步为营”。

4，寻求上市

中国的股市，有目共睹，确实为企业融资了，或者说给企业高管们融资了，股民们也挣到钱了，我不说瞎话。

言归正传，接着说上市。

先挂“创业板”，具体的上市流程我不懂，但是没吃过猪肉，我见过猪在街上走，反正是想方设法能上市。就像中国足球，踢好踢不好，反正目标很一致——“打死不进球”。

此时，有的公司能上市，有的上不了市，因为国家对上市条件有诸多限制和考核审查标准，也就是说，不是你想套股民钱就能轻易套的。

上市的就不说了，说上不了市的。

重点来了，上不了市，也有办法搂钱。此为“始终利于不败之地”。

怎么搂呢？搂谁的？

先说搂谁的，搂投资方的。已经给公司投资的资方的钱。

怎么搂？

1，开始对公司人员进行清洗，换成自己人。

起码聘一个自己人当仅次于自己的副总裁或者啥名头，由他当自己的白手套。由这个副总裁对公司人员深入清洗，把主要部门的负责人员都换成自己人。除了资方比较关注的财务管理等部门，能换的尽量换。腾笼换鸟之计甚善。

说明：一般的这样的公司，创始人，也是总裁或者董事长，资方委派的人员一般就是监督，或者负责具体工作，并不是一把手，而且融资的时候资方一般会尊重创始人意见。细节不聊。道理就是这么个道理。

2，高薪用自己人

既然都是自己人，那工资薪水必须高。

先说那个副总裁吧，起码百万年薪起，然后他招的所谓的销售部经理，大区经理，或者生产部经理，那也是数万月薪。企业要发展，不吸引人才怎么行？一切都是为了公司发展。

至于对付资方，有的是办法，编故事，编经营，反正编的是公司前途一片大好，沿途一路坎坷。必须接着投资，招人，才能迎来更广阔天地。

招新人（自己人）进来，得辞退老员工吧，那简单，能轻易辞的就直接辞，讲究劳动法的就多给点，反正不在乎你那一个月万八的工资，我们自己人一个月就几万工资。走十个也不如我一个月拿的多。

就这样，整个公司，基本上都是自己人了，上下一盘棋了，接着忽悠。业务业绩是次要的，故事是主要的。编。

一年下来，一个“自己人”，拿五六十万薪水，副总裁百万年薪，大家一个戏台上唱戏，因为都是自己人，套的是资方的钱，套一年，接着争取套下一年。套几年算几年。

反正不少挣。尤其是暴利行业的，比较医疗行业，这么玩的公司大有人在。

最后有人要问了，这么玩下去，咋收尾啊？

你想多了，公司经营不善好多原因，有大环境因素，有各种因素，反正不是某个人的因素。赔赚很正常，你当初就是风险投资，没风险就不叫投资。

该辞职辞职，该走人走人，你说了算。反正我挣了几年钱了，而且是高薪，大不了换一家，接着忽悠。

此可谓“宁为玉碎不为瓦全”。

3，总结

大概得流程介绍完了，各位求职，投资的时候一定小心。至于那些天使投资方，大的风险投资方的资金来自何处，我就不懂了。反正我介绍的这样的手法比较“LOW”,也比较常见。至于许家印恒大集团的玩法，我是捉摸不透的。

来源：戏说职场