编者按：

本文是知乎博主「2号人物」的文章，博雅白马对原文内容只字未改，仅将标题略作修饰，推荐大家阅读。侵删！

“躺平式”干部大家已经热议过了，现在又提“侧卧式”干部，大家如何看？

哈哈哈，虽然我以前也是组织部的一员，但是我同意各位的批评意见，哪怕是比较尖锐的。

组织部是党和人民赋予其考察干部、识别干部、选拔干部（起码建议）职能的部门。

干部、群众之所以意见这么大，表面上是嘲讽材料雕花，实际上是对组织部工作的不满意。

首先对这名领导，提出个人批评意见。你中组部领导，虽然不是部级，但起码是中央机关，身份也敏感，中组部天天要求防范风险，防范政治风险、舆论风险，你作为高级领导干部，这点意识也没有，上次发表躺平干部的高论，已经引发不满了，这次又是要干啥。你是什么政治意识，天天哗众取宠、博取眼球，组织就是这样教育你的？

我从乡镇干起，一级一级赶上去，到了组织部，成为领导，然后出去，按道理来说，这是我成长的地方，做人应该感恩，但是正如忠言逆耳，组织部的毛病太多，再也不能回避了，而是迫切需要解决了。

一个形式主义问题。我观察，这些问题都发生在组织部门、宣传部门等几个部门上，其实根子在上面，明明很简单的事情，非要搞一个几十页的任务清单，其实里面有效任务、关键指标也就那么几个，但是由于海量的指标，不但给基层增加了负担，还导致主要任务淹没在不重要的任务中，导致大家干的累，成果却不多，群众受益也不多。这个特别是党建口的，简直是重灾区，当然这也是上级来的，本级没办法必须干罢了。

另一个是选人用人。组织部的工作，我个人觉得，干部和人才才应该是最最重要的，为国聚才、为国选士，这是多么光荣、责任多么重大的工作，可是，干部选任变成了编表格找人，定向寻人，按上头要求用人，甚至连平时考察发现干部也不愿意做，就等着上头用人，找个学历年龄民族合适的，推几个给领导，然后例行考察，过场式考察，这导致了大量的问题发生。我看着从我这边提拔的干部一个一个被纪委捉出来，思绪很多，一是本来就有不好反映的人非要用，就因为有人有背景；二是因为用你，寒了多少人的心，这不是影响一两个人，提拔你，别人就可能因为你而耽误一生。代用公器却不谨慎，把精力用在乱七八糟的折磨基层上，实在是不智之举。

第三个谈人才。人才重要么，非常重要，但是也就是口头上重要，人才说是三驾马车，配备力量最薄弱的，人才不出好政策，引进来不管不用，能发挥人才作用么，能有战略科学家么？

第四个是激励。举例子，职级干部这么好的政策，给你们一搞，变成越是层级高，岗位越多，一个四级主任科员、三级主任科员，基层还要论资排辈，那到底是激励基层，还是为了啥，就这么一个政策，你中组部都不认真研究，搞一刀切，你那么多机构，几百号人，一年不发几个文，就出这么个政策，动脑筋啊，现在形势这么不好，正需要鼓励基层、凝聚思想，你们干嘛，写文章嘲讽因为制度设计问题，导致得不到激励的老黄牛、干将闯将为啥躺卧？

就这么个事情都激励不好，你其他激励有啥用？

同样是写文章，要言之有物，学用脱节，理论离开实践是大忌，这些你作为笔杆子不懂？

基层要你鼓劲鼓气，不是扣帽子。

补充点吧。

这个评论不是我删除的。但你这个观点不对。重视党支部、善抓党支部,是党员领导干部政治成熟的重要标志。这从来就不是空话，实际上，层级越高的机关，党务反而越好。

厅级机关都有机关党委，我观察的重要机关三会一课是扎实开展的。我心里从来不嗤之以鼻，相反，我认为，其他工作都是虚无的，评价党支部好不好，就搞好三会一课就可以了。

其实，我就想减负搞好组织生活和发展党员即可，这才是关键。实际上，我还发现有的部级领导很关心机关党建，每年换着参加支部组织生活会。

徐文秀说的除了官媒转，基层认可么？难道基层的呼声都是假的？难道负面的舆情都是假的？难道清一色批评组织部门的声音都水军？这未免太武断了吧？你是再用辩证思维分析问题么？

我和你观察到的现象不同，一些三本生，就是你所谓的垃圾，他们非常珍惜进入公务员队伍，非同寻常的态度好、愿意加班，相反一些985特别是博士，不容易服从安排，甚至我行我素。

这样的例子你周围没有么？你觉得你的发言客观么？

当然，我从来不用学历评价其他人，有的985工作认真，领悟能力高是确实有的。

来源：博雅白马

本文初摘录于：2024-08-09，最后校对或编辑于：2024-08-09