一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰。

珍惜和节约并非美德，而是一个社会最基本的常识。

然而，在北京海淀中关村街道，最有科技文化素养的地方，却发生了件极其诡异的事，一名环卫工人从食堂里搬来成包的新鲜大白菜，用铁锹铲烂后再扔进垃圾桶，他这么做是为了完成厨余垃圾处理任务。

这件事之所以诡异，就在于中关村街道的后续通报中语焉不详，似乎什么都说了，似乎又在故意模糊处理什么东西。

通报中说：

网传的垃圾分类桶站地点位于科煦社区保福寺平房区，由北京绿鑫城市环境管理有限公司负责日常管理和维护，涉事工作人员为该公司员工陈某。

公司主要职责是保证桶站周围干净整洁和督促居民正确投放厨余垃圾。

因月底尚未完成当月厨余垃圾分拣任务，遂将公司内部食堂的白菜充当厨余垃圾进行处理。

事件发生后，立即约谈涉事公司，责成其进行自查整改并对相关责任人严肃处理；

并深刻汲取教训，对辖区内所有社区开展排查，进一步加强垃圾分类引导和反食品浪费宣传教育，坚决杜绝此类事件再次发生。

看完这个通报还是一头雾水，疑点在于两个方面：

第一，到底谁没有完成月底厨余垃圾分拣任务，是绿鑫公司，还是环卫工陈某？如果仅仅是陈某本人的问题，他哪有能力从公司食堂弄出那么多新鲜大白菜进行处理？

第二，街道办约谈绿鑫公司要求整改并处理责任人，似乎问题都在涉事公司身上，难道仅仅是绿鑫公司故意自己为难自己搞厨余垃圾分拣任务？下达厨余垃圾分拣任务的源头和推手到底是谁？他们为什么每个月对厨余垃圾进行考评，考评结果会产生哪些影响？

以上问号统统都没有拉直，背锅的只有环卫公司和环卫工人，到头来仍是一笔糊涂账。

垃圾不够白菜凑，事出必有因，有因才有果。

如果没有外部强力压迫，环卫工人不可能把完好无损的大白菜冒充垃圾进行处理，环卫公司更不可能让员工把自己食堂里的白菜拿出来扔掉，背后肯定存在一个与利益挂钩的严厉机制，如果完不成厨余垃圾任务，环卫公司或者环卫工人将付出远比几大包白菜更高昂的代价。

这种机制的出发点是好的，是为了强力推进实现垃圾分类，可是运行起来却变形到扭曲人性和颠覆常识，那就有问题了，而且是登峰造极的大问题。

由此不禁想起头两年发生的怪事，有些地方为了鼓励注射疫苗送鸡蛋送面条，甚至还有的直接发钱，公职人员拉人来打疫苗直接给现金奖励。

还有最近山东搞的满意度测评，让公职人员扫楼挨家挨户做工作，让学校给学生家长做工作，回答满意录音截图还有奖励，等等。

概括起来，这些做法都是防疫式管理思维在作怪。

干啥都要精准不漏，啥事都给统得死而又死，紧而又紧，无论科学不科学，是否符合实际，一个数字、一个指标、一声令下就要耗费大量人力物力，而最后并不会产生多少实际效益，甚至带来更大副作用。

环卫公司和环卫工人都只是问题的表象，片面用数据对厨余垃圾处理进行考核评价才是问题的根源所在。

今天可以用糟蹋白菜为代价去完成任务，明天就能牺牲更宝贵更重要的东西去应付形式主义。

当形式主义登峰造极，离挨饿受穷就不远了。

形式主义害死人，这不是危言耸听。

来源：燕梳时评

本文初摘录于：2023-11-03，最后校对或编辑于：2023-11-05