性质变了!违法女高管事件后续:央媒连发四问,说到了网友心坎里
近日,北京女高管违法开除员工事件热度渐消,就在大家以为此事要不了了之的时候,央媒《央广网》突然出来“添油加醋”,连发四问,每一问都直指多年劳动乱象,让这件事的性质彻底变了!
——我现在就违法解除,我违法你管得着吗?
——你可以去告,咱慢慢打官司!
——一审二审我有的是人,我慢慢等你!
听听,这像是一位人力总监说的话吗?要知道人力总监可是一个公司里面最懂《劳动法》的,而且还是在《劳动法》颁布实施即将满30年的节骨眼上,她这究竟是嚣张跋扈到何种程度了!
此事在网上曝光后,又经历了多轮的拉锯战,先是被开除的员工爆出这名与高管及其公司有多项违法违规,接着公司董事长又亲自下场,曝光员工存在学历造假、简历造假,这些虚虚实实的消息,让网友们一时真假难辨。
但即便事情闹得这么大,网上已经吵翻了天,北京是这名男员工最坚强后盾的工会,却始终不发声、不露面、不表态。
要知道,工会的能力其实是很大的,就看他们愿不愿意用而已,比方说2023年6月份,他们就帮一名外籍员工拿到了应有的赔偿,连年终奖都一同争取到了,此事被他们的报纸大肆报道!
终于有央媒坐不住了,1月9日深夜,《央广网》采访了30年劳动法实务专业律师、中国法学会会员马国华。
在采访中,央官网连发四问:
——公司可以真的用劳动仲裁、司法官司,在时间上拖死员工吗?
——这么一直拖下去,会不会给劳动者造成很重的成本,从而让他们不得不妥协?
——员工把视频发到网上,同时恶评公司,会不会影响劳动纠纷的结果?
——公司说员工“不适应工作”而被开除,这个“不适应工作”,有明确的标准吗?
马国华律师表示,第一个问题中的这种情况确实是存在的,但这种“拖”的方法不一定对用人单位有利,如果最终法院裁定不能解聘,那公司要把员工打官司期间的五险一金、工资补齐照发。
对于“不适应工作”的评定标准,马国华律师表示,这个需要用人单位拿出证据来,不胜任的可以先调换工作岗位,直接辞退也是不符合规定的。
按照马国华律师的介绍,劳动者的权益好像很有保障,但实际上并非如此,比如:员工和公司打了半年官司,最后法院裁定可以解聘,那员工这半年的时间、精力、金钱全白费了,所以实际上几乎不会有人和公司拖这么久。
看完这次的采访,也有不少网友纷纷发表了自己的看法:
——几十年的劳动乱象,劳动监管部门负主要责任!
——违法成本极低,而维权成本极高,才导致违法犯罪者理直气壮,赴汤蹈火!
——其实大多数的企业都是这样在裁人,只是这次不小心太高调,让大家知道了而已。
——冰冻三尺非一日之寒。治理乱象,劳动监管部门要主动作、勇于直面问题,让劳务市场要风清气正!
尽管这名员工的问题还没有得到解决,但我们已经看到,在央媒的关注下,此事性质已经变了,希望这件事能成为一个转折点,让劳动者权益保护部门能够反省一下:这么多年,你们究竟干了点什么?
女高管言论被律师逐句解读,六大黑料被曝光,件件可恶
三个没想到:
一是没想到都2024年了,还有如此蔑视法律、嚣张跋扈的高管,属实可恶!
二是没想到这名高管,居然是清华大学毕业,还有一个清华帮,属实惊心!
三是没想到这名高管的言论,居然让自己这么多的黑料被扒出来,属实活该!
这位北京尼欧克斯科技有限公司的HR在网上爆火后,只有她的公司装模作样地称“已责令停止并将严肃处理”,而有关部门则没有动她分毫。
如此轻拿轻放,是因为她的违法行为不够严重吗?还是她有其他的背景?1月8日,知名国际律师慕容律师对她的言论进行了逐句解读:
——我现在就违法解除,我违法你管得着吗?
慕容律师:这名女高管已经构成自认违法解雇员工,这名员工如果申请劳动仲裁的话,可以获得2n的解雇赔偿。
——你可以去告,咱慢慢打官司!
慕容律师:员工和公司打劳动仲裁,公司的策略是“打不赢你,但可以拖死你”,员工要耗费极大的精力和财力,这是她的一贯伎俩。
——一审二审我有的是人,我慢慢等你!
慕容律师:女高管认为自己和公司有能力影响仲裁和法院的公正裁决,上级法院和检察院可以对他们公司以往的劳动纠纷案进行审查,看是否有枉法裁判。
尤其是这位女高管的最后一句“我有的是人,我慢慢等你”是非常致命的,加上他们那个无良的公司早有前科,一旦被上级法院和检察院重新审查,随时可能爆雷!
针对女高管的的诸多黑料,我也做了全面的梳理和总结:
黑料一:毕业于清华,现在有两个孩子,在多家公司干过 HR ,还在从事集资诈骗的公司里干过,此人行业内口碑非常差!
黑料二:老板陈怡然是清华大学94级无线电同学,就说这公司就是她的,她替陈怡然守家业,所以她啥都能管。
黑料三:大搞形式主义,用穿衣服的方式来测试员工的职工程度,谁不按她的要求穿,就是不忠诚于她,以至于员工十一二月份还穿短袖。
黑料四:完全无视法律,认为在她的公司里,她的权利大于法律,还曾用手段开除掉一个怀孕女员工。
黑料五:被称为“灭绝师太”集合了清华的刻板印象,只有傲气,没有傲骨,档次、高、做事烂,现在46岁了,天天想着组织员工参加她一厢情愿的。
黑料六:热衷于白嫖,喜欢使用刚毕业的码农,临近试用期结束时,就将其解雇,再招新人,重复操作。
看了她的生活照,她在照片中优雅大方、岁月静好,谁能看出来这好看的皮囊下竟藏着一颗蛇蝎的心肠?
全国千千万万的工人共同养活了工会,现在是工会回报这些工人的时候了。工会,站出来吧,让这些无良的老板瑟瑟发抖吧!
来源:独眼,作者:独眼老李
本文初摘录于:2024-01-12,最后校对或编辑于:2024-01-12
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