所有的合作,都应该创造全局增量:如何做一名优秀的商务?

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商务

从销售,进化到客户代表。

这其实就是在一步一步地,走向商务。

商务这个职位,在很多公司叫做Business Development,简称BD。

那么,到底什么是商务?

销售,有确定的产品和服务需要卖,因为他有明确的考核指标。

但是商务没有。

对于商务来说,在面对客户的时候,可能我还不知道可以和你怎么合作,也没有确定的产品想卖给你,但是我们可以坐下来聊一聊。

聊着聊着,就不定就能聊到一种可能性,能够让我们彼此都获益。

这种可能性,甚至包括我们要不要成立合资公司,我们要不要换股,我们要不要联合开发产品,我们要不要一起做个活动。

只要能双赢,一切皆有可能。

这就是商务。

一个优秀的商务,要比销售来的更加强大。

销售有时候可能短视,而商务总是要寻求共赢。

那么,怎么才能成为一个优秀的商务呢?

一个优秀的商务,需要拥有一种气质,和三种能力。

所有的合作,都应该创造全局增量:如何做一名优秀的商务?

首先,什么气质?

上与君王同坐,下与乞丐同行。

什么意思?

我在微软的最后一个职位,叫做战略合作总监,英文是Strategic Alliance Director。

什么叫战略合作?

就是我也不知道怎么合作,你也不知道怎么合作,但是我们可以坐下来聊,最后找到一种前所未有的合作方式。

这叫战略合作。

战略合作的本质,其实就是商务。

我的团队有6、7个人,他们个个年薪百万。

我们经常要代表微软去跟一些省长和市长吃饭,聊战略合作。

如果你见到很有权势的人,心里就有点犯怵,唯唯诺诺,不敢说话,甚至连头不敢抬。

那对方只会跟你说一句话:叫你们微软的总裁来。

那你的饭碗就不保了。

所以,你需要有一种非常强大的气质:跟省长一起吃饭,你不卑微。

相对应的,跟流浪汉一起吃饭,你不傲慢。

跟任何人在一起,都是极度平等的。

这种气质来自于哪呢?

来自于你对自己的能力足够自信,你相信自己能够为对方创造价值。

如果你不自信,遇到比你强大的人,你就会觉得自卑,你就没有办法跟对方平等合作。

上与君王同坐,下与乞丐同行。

这也是我们常说的,不卑不亢。

这是做好商务的一个基本气质。


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理解对方

然后,我们来说做好商务所需要的三种能力。

哪三种能力?

1、能够透彻地理解对方。

2、能够透彻地了解自己。

3、能够创造性地合作。

我们一个一个来说。

第一,什么叫理解对方?

当一个人在微信上找你,或者打电话给你,或者面对面跟你说话的时候,你能不能通过那么一丁点的简短沟通,就能够非常清楚地知道他到底想要什么。

这是一种非常强大的能力。

这种能力既来自于你的同理心,也来自于你的人生阅历、和背景知识的积累。

如果你纯靠同理心和别人交流,你只能感受到对方的情绪,他是高兴还是焦虑。但是你很难理解他为什么高兴,又为什么焦虑。

但如果你同时拥有足够的背景知识,你就能理解这个行业现在遇到的问题是什么?他在管理上遇到的挑战是什么?在发布会上这个老板最想传达的信息是什么?

这个时候,对方跟你讲三五句话,你就马上能知道他到底想要什么。

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这叫做理解对方。

在过去我们做商务的时候,通常是去客户公司拜访客户,和客户面对面聊天。

面对面聊天,你能接受到更多的信息,他的语气、他的神情、他的手势,他跟人沟通的方式,他是耐烦还是不耐烦等等,你会更容易理解对方想要什么。

但如果是微信或者电话沟通,对方的很多信息你就接收不到了。这就需要更强大的同理心。

能够理解对方,迅速知道对方到底想要什么,这是做商务的第一种核心能力。

如果你做不到,那你就始终找不到对方的痛点和痒点,你就无法和对方达成合作。

更厉害的高手,是当对方自己都讲不清楚自己想要什么的时候,你能够帮他讲清楚。

我举个例子。

有一次,一位学员问我:润总,我如何给高管降薪?

听到这个提问,我大吃一惊。

因为降薪,相当于在“侮辱”员工。

你想想,他降薪了,回家怎么说?

老婆,我很努力,但是老板给我降薪了。

他老婆会怎么看?能怎么看?

降薪,就是借家人的眼神,告诉这个员工你是一个“loser”,以此来“侮辱”员工。

他提出这个问题,可能是因为他对员工不满。

而降薪,只是他对员工不满的一种表达方式。

但是,他自己可能并没有意识到。

于是,我接着问他,为什么想给高管降薪?

他解释说,他的公司快上市了,有一次接受媒体访谈,对方问公司的愿景、使命、价值观是什么?

结果他的五个高管,回答得都不一样。

他特别恼火。

他天天在公司强调愿景、使命、价值观,结果他们身为高管,居然连公司的愿景、使命、价值观是什么都不知道。

他觉得自己受到了奇耻大辱。所以他想给他们降薪。

你看,他真正的意图,是因为受到了“侮辱”,所以想要“侮辱”回去,出一口气。

但是,如果你直接问他:你是不是想要“侮辱”你的高管?

他肯定会回答:不是。

因为他可能自己都没有意识到自己真正的意图。

但是作为一名优秀的商务,他可以意识不到,你必须要意识到。

这就是理解对方需求的能力。


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了解自己

第二、了解自己。

理解了对方的需求还不够,你还必须充分地了解自己。

了解自己,就是透彻地理解,我们自己到底能干点什么事儿。

以我的公司“润米咨询”为例。

我们到底能干点什么事儿呢?我们的核心能力是什么?我们到底在卖什么东西?

“润米咨询”,其实在卖三个东西。

第一,专业知识。

“刘润”公众号的每一篇的文章,都是专业知识。

我去线下做的每一场培训、每一次咨询,也是专业知识。

这是卖专业知识。

第二,流量。

现在我们公众号已经有超过100万读者了。

出现在我们公众号的内容,就有机会被相当多的人看到。

这是卖流量。

第三,信用。

我说一件产品很好,一个公司的商业模式很厉害,就相当于在给这个产品或者公司做背书。

我的读者因为信任我,就会觉得这件产品真的很好,这个公司的商业模式真的厉害。

这是卖信用。

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专业知识、流量、和信用,这是我们公司所有能卖的三个东西。

今天你能看到的所有润米公司的产品,都是这三个东西创造性的组合。

比如,我去一家公司讲课,是在卖专业知识。

但有的时候,客户想用同样的钱,同时买走另外一个东西:信用。

他想让我们说他的产品好,或者这家公司值得追随。

这就跟“卖流量”有很大的差别了。

我们就应该走“卖信用”的流程,比如首先我们需要对这家公司做更多的审核。

否则一不小心,就会毁掉读者对我们的信任。

只有透彻理解自己到底能做什么事儿,才能在客户提出各种各样的需求时,选择用不同的产品去精准地满足客户的需求。

再比如,有的时候,我们会在公众号文章的末尾放一个贴片广告。

这是在卖什么?

卖流量。

有的客户会要求,在贴面上面加一段话。

商务同事就会来问我,能不能加?

我说,绝对不能加。

为什么?

因为不做任何文字描述的时候,读者会默认为它就是一个广告。

但是,如果你加了一段文字,说这个产品怎么怎么样,就相当于给这个产品做了背书。

这个时候,卖流量就变成了卖信用。

当我们卖流量的时候,就要避免用任何方式给他做背书。

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我再举个例子。

有的时候,我们会为客户写品牌广告。

这个时候,我们在卖什么?

卖信用。

我们写的所有广告文章,都是在用我们自己的逻辑,对这个品牌做结构化梳理。

而做这件事情的前提,是我们发自内心地在讲我们认为对的事情。

换句话说,就算客户没有给我们广告费,而我们自己决定要写这个主题,我们也一定会这么写。

这个背后,就是信用。

如果广告主要求我们一定要写他的五大战略,十大逻辑,但是我们并不认同。

我们就会拒绝这次合作。

否则就会破坏读者对我们的信任。

所有合作的前提,首先是透彻理解对方的需求,其次是透彻了解自己到底在卖什么。

然后,你才能进入第三步:和对方创造性地合作。


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